2025年2月25日至26日，校长张传伟一行先后到科技处、人事处和财务处开展“四下基层”调研，围绕科技创新、人事管理、财务管理等工作进行调研指导，强调要以制度建设与精细化管理为抓手，为学校高质量发展提供坚实保障。

张传伟一行在科技处调研

在科技处调研座谈会上，科技处处长卫小伟从部门基本情况、重点工作、进展情况、疑难问题及解决思路等作了汇报。参会人员结合业务职责和实际工作进行发言交流。张传伟对科技处的工作成给予充分肯定。他要求科技处，一是要聚焦科研管理体制机制建设，加快科研制度出台，持续提升学校科研管理水平和科研成果质量。二是要加紧科研考核制度落地，合理分配科研任务，着力谋划科研任务与考核制度的相互支撑，充分调动各二级学院的科研积极性。三是要筑牢信息化建设基座，科学整合数据资源，强化校园数据质量与网络安全防护，持续以信息化手段推动工作提质增效。

张传伟一行在人事处调研

在人事处调研座谈会上，人事处处长魏文波从学校人事工作基本情况、部门构成、年度重点工作及疑难问题等方面作了汇报。与会教职工结合工作实际，就人事管理难点及学校发展建议展开讨论。张传伟对人事处工作成效给予肯定，并就下一步工作提出要求。一是加快出台《标志性成果奖励办法》等制度，优化激励机制。二是精准推进2025年高层次人才引进，服务专业发展需求。三是深化产教融合，完善教师企业实践制度，提升技术实操能力。四是健全新进教师考核评价体系，助力青年教师成长。他特别强调，人事处要立足学校发展目标，创新思路、强化担当，为学校筑牢人才与制度根基。

张传伟一行在财务处调研

在财务处调研座谈会上，财务处处长童静汇报了部门基本情况、年度计划及现存问题，教职工结合岗位实际提出建议。张传伟就财务风险防控、内控机制优化等议题与参会人员深入交流。结合财务工作实际情况，张传伟要求，一是严守资金使用合法合规底线，筑牢风险防控屏障。二是健全内控机制，提升学校治理效能。三是落实“三保”政策，保障基本民生与运转。四是优化报销流程，简化审批环节。五是加速财务信息化建设，整合资源提升管理效率。‌

在本次调研过程中，张传伟强调，科技、人事和财务部门要坚持以问题为导向，强化跨部门协同，将制度建设与精细化管理贯穿工作全过程。参加调研的教职工表示，将认真贯彻落实有关工作要求，以更高站位、更实举措推动各项工作落地见效，为学校建设发展贡献更大力量。

此次调研是学校深化“四下基层”工作机制的具体举措，通过一线问需、现场解题，为提升管理效能、服务师生需求提供了重要参考。党政办公室副主任张晓以及科技处、人事处和财务处有关人员参加调研。（通讯员 李艳、卫家希、张歆蕾）