2013年1月14、15日，我院举行了2012年度教研室工作考评会。院长杨云峰，教学督导室全体成员以及教务处、人事处、科研处等领导出席了考评会。考评会由丁春莉处长主持，全院四系三部共28个教研室参加了本次考评。
本次教研室考评工作从第一次通知发出到召开考评会历时一个多月。接到通知后，各系部和教研室高度重视，周密安排，克服时间紧考试任务重的困难，认真对照《教研室工作考核指标》，就教研室建设、教研活动、科研工作和专业改革与教学管理等方面工作进行全面的梳理和总结，提交了详细完整的自评总结报告。
考评会上，与会专家评委认真听取了各个教研室的汇报，详细查阅了教研室提供的支撑材料，一致认为：近几年的教研室工作建设成效显著，无论是专业建设还是课程改革，都有了质的飞跃和提高。特别是教师的科研能力和论文水平都有很大的突破，省级成果奖、国际期刊论文数量逐年增加；大学生技能竞赛的参赛人数和获奖等级逐年提高。所有这些都是教研室广大教师辛勤工作的成果。
考评会上，李载培督导对各教研室工作的亮点和特色进行了详细点评，对各教研室一年来的工作给予了高度评价。同时，杨院长也充分肯定了全院教研室工作取得的成绩。他说，一年来教研室工作取得了很大的成绩，大家付出了非常艰辛的劳动。新课标的执行取得了很大的突破；结合企业行业一线、具有较高应用价值的科研项目不断涌现；师资队伍建设和人才培养质量有了明显的提升；教研室建设有所创新、有所突破。
最后，杨院长对教研室建设及考评工作提出了新要求。一是要求教研室工作质量进一步提升。要更加重视师资队伍建设和教师能力提升，积极探索校企合作机制，争取在校企合作方面有新的突破。二是基础和思政教学要积极探索教学内容和教学方法的改革，使得素质教育对学生的职业生涯具有指导意义。三是要求教研室考评工作进一步规范。结合教研室考评工作中的问题进一步修订和完善考评办法和考核指标，探索教研室考核方式，增加过程考核，促进教研室规范化建设。
