学院召开顶岗实习工作检查与经验交流会

为了及时总结交流前一阶段学生顶岗实习工作经验，解决过程中存在的问题，进一步推进顶岗实习后期工作。2013年1月29日上午，在行政楼会议室召开了学院顶岗实习工作检查与经验交流会，教务处、学生处、人事处、科研产业处、财务处、保卫处、院督导室、各系部主要负责人以及指导教师代表参加了会议。杨云峰院长出席并作重要讲话。会议由副院长李吟龙主持。

会上，教务处从顶岗实习总体情况、制度建设、方案编制、过程推进、检查指导、工作成效以及下一阶段工作重点等进行了全面汇报。学生处、保卫处、人事处、科研产业处结合部门顶岗实习相关工作从学生管理、实习保险、就业招聘、安全教育、突发预案、薪酬改革、基地建设等方面进行了有针对性的汇报。各系部先后汇报了各自半年顶岗实习的基本情况和存在的主要问题，并围绕“开展顶岗实习的具体专业、组织形式、目前学生和岗位落实情况、顶岗实习过程管理、评价体系及政策措施”等方面进行了汇报。四个系的指导教师代表紧紧围绕做好学生顶岗实习教学工作，从多个角度详实地分享了自己的典型做法与工作经验。随后，各部门还针对顶岗实习中的一些问题提出了许多建设性意见和建议。

汇报结束后，李吟龙副院长高度评价了各部门顶岗实习组织管理工作所取得阶段性成效。他指出：学生顶岗实习作为“2+1”人才培养模式改革过程中一个关键性教学环节，是一项涉及面广、系统性强的工作，各部门一是要高度重视，以“关爱学生”为出发点，做好学生安全管理与人文关怀工作；二是要扎实工作，以“取得实效”为出发点，落实好学院规章制度，注重保留工作痕迹；三是要总结交流，以“更新理念”为出发点，总结经验、分享交流、形成对策；四是要完善支持，以“提升水平”为出发点，做好顶岗实习管理的政策与技术支持；五是要开拓创新，以“改进工作”为出发点，注重调查研究、学习借鉴、科学应用。

最后，杨云峰院长作了重要讲话，他指出顶岗实习是高职院校教学过程中的重要环节，是实现我院人才培养目标有效途径的重要保证，可以有效提升学生职业技能和综合素质，促进学生就业，是毕业生走上社会和工作岗位前的必经阶段。全院在认识上要统一，领导要统筹，系部是主体，各职能处室做好服务工作，做到“三结合五步骤五落实”。“三结合”就是顶岗实习与就业相结合，顶岗实习与毕业设计相结合，学校、企业、学生、网络多重管理与评价相结合；“五步骤”：一是宣传动员，二是找岗、三是定岗、四是驻岗、五是总结表彰；“五落实”：一是组织落实，二是岗位落实，三是指导落实，四是经费落实，五是宣传落实。对下一阶段顶岗实习工作，杨院长提出了总体要求：一是思想高度重视，二是规范完善制度，三是落实各方责任，四是抓好工作重点，五是加强过程管理，六是力求工作实效，七是做好总结表彰。