8月19日至23日由学院人事劳资处、教务处和教学督导室共同组织，对新进教师进行了为期一周的集中上岗培训。学院主持行政工作副院长杨云峰、教务处副处长陈继勇、教学督导李载培及各系部主任、书记等参加了培训班开班典礼，开班典礼由人事劳资处处长范孟西主持。

为使新教师尽快适应岗位工作要求，熟悉我院现状及教学管理制度，掌握高等职业教育理论及相关教育教学方法和教学基本技能，有关部门针对新进教师特点，制定了培训内容。主要包括师德师风和职业道德讲座、教学管理相关制度与规范、科研项目申报、学院青年教师培养与用人制度相关政策、课堂教学专题报告、老教师示范课等。经过教学基本功训练，使新教师掌握基本教学规范，32位新教师在教学督导组专家和老教师的精心组织、辅导下，经过认真备课、撰写教案、教学试讲，最后由督导专家和导师综合验收评议。

培训班开班会上杨副院长做了重要讲话。他介绍了学院的基本情况及国家高职教育和我省高职教育的发展现状，对新进教师提出了具体要求。他要求新教师要努力成为学院有所依赖的优秀人才，要具备良好的个人素养与道德情操，要具有系统的专业知识和较强的专业实践能力，要在长期教育实践中形成娴熟的职业技能和教学能力。最后，他希望新教师要不断努力提高，与学院7000名师生员工携手共进，共创学院发展的美好明天。

培训班结业典礼上，学院教学督导组李载培副教授做了基本教学能力测评总结，并宣读了新教师经过考核测试评分结果。学院副院长李吟龙做了结业讲评，他要求新教师要尽快熟悉教学规范和管理规范，辅导员教师要尽快熟悉学院的学生管理规范，尽快适应角色转变，并提出了四点希望：一是养成勤于学习、乐于思考、善于创新的良好习惯；二是塑造为人师表、德高身正的师德风范；三是树立吃苦耐劳、辛勤奉献的敬业精神；四是规划职业生涯、争做教学名师，为交通教育事业贡献自己的聪明才智。

今年的新教师岗前培训人数多、纪律好、准备充足、培训内容丰富，受到教师高度评价。